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北京罗麦科技最新奖励制度之福利发放政策

各经销商:

       为进一步优化业务流程,为市场提供更好更为便捷的服务,确保长期以来支持我们的经销商能切实有效的享受到公司福利政策,经公司研究决定,自2015年新财年开始,即2014年12月13日起将福利奖发放形式执行新的发放办法:

1、经理级别:晋升后经公司审核无误后公司派发1000元至该经销商的品质365 E钱包内。

2、高级经理:晋升后统一参加公司指定的现场高级经理认证会,并且资质审核无误后公司于第二周派发3000元至该经销商的品质365 E钱包内。

     所有新晋升的经理和高级经理均需通过公司的资质审核方可发放,通过后派发至品质365的金额可以购买品质365电商的任意产品,包括相机、笔记本等,同时可以加钱购买其它更为贵重的产品。但公司派发的福利额度不可以提现和转账。

3、新晋升的高级总监、董事、银董、金董的对应福利奖金将发放至OA个人钱包内。发放要求如下:

(1)、所有经销商均需通过公司的资质审核,包括符合《高级经销商管理规定》,通过公司即将执行的体系《负面清单管理制度》,关于《负面清单管理制度》的详细内容公司将近期公布。

(2)、已通过名单审核的该级别经销商向公司寄回相应额度发票。

(3)、公司审核发票和本人资质后由系统派发相应额度福利奖金至该经销商个人钱包内。

 4、注意事项:

(1)、所有新晋升的人员账号如果出现冻结/锁定/未激活的非正常状态,公司将不予派发福利奖金,待账号状态恢复正常后恢复执行发放流程。

(2)、2014年财年的福利奖发放政策仍按现有的发放形式执行。

    如有不解之处,请致电公司客服40000-89888

    特此通知!

北京罗麦科技有限公司

2014年11月29日

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点击次数:  更新时间:2014-11-29 14:58:24  【打印此页】  【关闭
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